การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียและห่วงโซ่คุณค่า
ห่วงโซ่คุณค่าของโอสถสภา
โอสถสภาดำเนินธุรกิจในอุตสาหกรรมเครื่องดื่ม โดยมีกลุ่มธุรกิจหลัก ได้แก่ 1) กลุ่มผลิตภัณฑ์เครื่องดื่ม 2) กลุ่มผลิตภัณฑ์ของใช้ส่วนบุคคล และ 3) กลุ่มผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพและลูกอม ส่วนธุรกิจอื่น ๆ ที่ไม่ใช่ธุรกิจหลัก ได้แก่ ธุรกิจการให้บริการรับจ้างผลิตสินค้าและบรรจุภัณฑ์ (OEM) ด้วยบริบทความหลากหลายในการดำเนินธุรกิจ บริษัทฯ จึงให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการห่วงโซ่คุณค่าเพื่อมุ่งสู่ความยั่งยืน เพื่อเป็นยุทธศาสตร์สำคัญในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล
| upstream | operations | downstream | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
กิจกรรมหลัก
|
การจัดหาวัตถุดิบ
|
การผลิต
|
การกระจายสินค้า
|
การตลาดและการขาย
|
การจัดการบรรจุภัณฑ์
|
การจัดการของเสีย
|
|
ผลกระทบและผู้มีส่วนได้เสียที่ได้รับผลกระทบ
|
การจัดหาและบริหารคู่ค้าอย่างยั่งยืนช่วยลดมลพิษ ลดทรัพยากร และสนับสนุนแรงงานที่เป็นธรรมตามหลักสิทธิมนุษยชน หากมุ่งเพียงต้นทุนและขาดการกำกับดูแล อาจเพิ่มความเสี่ยงด้านคุณภาพ การละเมิดสิทธิ และความล่าช้าในห่วงโซ่อุปทาน การทำงานกับคู่ค้าที่มีมาตรฐานความยั่งยืนสูงช่วยลดความเสี่ยง ลดมลพิษ และเสริมความน่าเชื่อถือ | การผลิต นวัตกรรม และ R&D หากควบคุมไม่ดีอาจเพิ่มมลพิษ ของเสีย การเรียกคืนสินค้า ค่าปรับ และการหยุดชะงัก กระทบรายได้และความเชื่อมั่นลูกค้า การใช้วัตถุดิบไม่ยั่งยืนอาจก่อความเสี่ยงทางอ้อม เช่น ตัดไม้ทำลายป่า ใช้ทรัพยากรเกินจำเป็น และปัญหาแรงงาน กระทบสิทธิในการทำงานและสุขภาพ | บริหารคลังและโลจิสติกส์ที่ดีช่วยลดของเสีย ลดใช้ทรัพยากรเกินจำเป็น และลดการปล่อยก๊าซจากขนส่ง แผนจัดเก็บและเส้นทางเหมาะสมช่วยคุมต้นทุน ลดเสี่ยงสินค้าขาด/ล้น และเพิ่มประสิทธิภาพ ยังช่วยลดอุบัติเหตุ และผลกระทบต่อสุขภาพ ตลอดถึงสิทธิชีวิตและการทำงาน | การสื่อสารการตลาดที่ไม่โปร่งใส เกินจริง อาจกระทบชื่อเสียงและความเสี่ยงด้านกฎหมาย ตลอดจนการปกป้องรักษาข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลที่ต้องปกปิด หากไม่มีระบบการและเทคโนโลยีที่ดี อาจทำให้ข้อมูลรั่วไหล อาจกระทบต่อชื่อเสียงและความเสี่ยงด้านกฎหมาย | บรรจุภัณฑ์ที่เกินจำเป็นหรือรีไซเคิลไม่ได้เพิ่มมลพิษพลาสติกและรอยเท้าสิ่งแวดล้อม กระทบสุขภาพและทรัพยากรขาดแนวปฏิบัติยั่งยืนอาจทำให้ต้นทุนและความเสี่ยงด้านกฎหมาย/ค่าปรับสูงขึ้น จึงควรออกแบบบรรจุภัณฑ์ยั่งยืนเพื่อช่วยลดความเสี่ยงและสอดคล้องสิทธิด้านความปลอดภัยในการทำงาน | การจัดการของเสียที่ไม่มีประสิทธิภาพเพิ่มความเสี่ยงมลพิษ การไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย และกระทบสิ่งแวดล้อมและสุขภาพ ในเชิงธุรกิจอาจนำไปสู่ค่าปรับ ต้นทุนกำจัดสูงขึ้น และพลาดโอกาสลดต้นทุนผ่านรีไซเคิลหรือ waste-to-value และยังเกี่ยวข้องกับสิทธิด้านสุขภาพและสิทธิในการใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างยั่งยืน |
| คู่ค้า, ชุมชน | พนักงาน, ชุมชน, หน่วยงานกำกับดูแล | พนักงาน, ชุมชน | ผู้บริโภค, ชุมชน | ผู้บริโภค, คู่ค้า, ชุมชน | พนักงาน, ชุมชน, หน่วยงานกำกับดูแล | |
|
การสร้างคุณค่า
|
ห่วงโซ่อุปทานยั่งยืน, การจัดการด้านพลังงานและสภาพภูมิอากาศ | คุณภาพและความปลอดภัยของสินค้า, นวัตกรรม, บรรจุภัณฑ์ยั่งยืน, การจัดการน้ำ | การจัดการด้านพลังงานและสภาพภูมิอากาศ | การสื่อสารการตลาดอย่างรับผิดชอบ, สุขภาพและสุขภาวะที่ดีของผู้บริโภค | บรรจุภัณฑ์ยั่งยืน | การจัดการของเสีย |
| ธรรมาภิบาลและการบริหารความเสี่ยง, การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติต่อแรงงาน, สิทธิมนุษยชน, การสร้างประโยชน์ให้แก่ชุมชน | ||||||
การมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสีย
โอสถสภาให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียเป็นอย่างยิ่ง โดยถือว่าเป็นกระบวนการสำคัญที่จะได้รับฟังข้อเสนอแนะ ความคาดหวัง ความคิดเห็นเชิงบวกและข้อกังวลผ่านกิจกรรมและช่องทางสื่อสารต่างๆ ที่หลากหลาย โดยบริษัทฯ จะรวบรวมประเด็นสำคัญ และประเมินร่วมกับกลุ่มตัวแทนจากหลายฝ่ายงานที่เกี่ยวข้องเพื่อหาแนวทางในการพัฒนาปรับปรุงการดำเนินงาน ตลอดจนการตอบสนองต่อข้อคิดเห็นและความคาดหวังอย่างเหมาะสมกับผู้มีส่วนได้เสียแต่ละกลุ่ม
บริษัทฯ จัดกลุ่มผู้มีส่วนได้เสีย 6 กลุ่ม ได้แก่ ลูกค้าและผู้บริโภค คู่ค้าทางธุรกิจ หน่วยงานกำกับดูแล ผู้ถือหุ้นและเจ้าหนี้ พนักงาน และชุมชน โดยพิจารณาถึงบุคคลหรือองค์กรทั้งหมดที่ได้รับผลกระทบเชิงบวกหรือเชิงลบ ทั้งทางตรงและทางอ้อม จากการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ

ลูกค้าและผู้บริโภค
ความคาดหวัง
- คุณภาพและความปลอดภัยของสินค้าและผลิตภัณฑ์
- ความคุ้มค่าราคาต่อคุณภาพสินค้าและผลิตภัณฑ์
- สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
- บรรจุภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
การตอบสนองของบริษัทฯ
- จัดหาและส่งมอบสินค้าและผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณภาพ
- พัฒนาและปรับปรุงมาตรฐานผลิตภัณฑ์อย่างสม่ำเสมอ รวมถึงส่งมอบสินค้าและผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ ด้วยกระบวนการ R&D ที่มีประสิทธิภาพ
- เปิดเผยข้อมูลที่ครบถ้วนและถูกต้องเกี่ยวกับสินค้าและผลิตภัณฑ์และบริการตามข้อกำหนดทางกฎหมาย ละเว้นการอ้างอิงอันเป็นเท็จและการบิดเบือน
ช่องทางการสื่อสารและ การมีส่วนร่วม
- การติดต่อกับลูกค้าโดยตรง
- การสำรวจความพึงพอใจของลูกค้าตลอดปี
- การสำรวจตลาดและการศึกษาความต้องการของลูกค้าแต่ละกลุ่ม
- สายด่วนผู้บริโภค โทร 02-351-1111
- เว็บไซต์บริษัทฯ www.osotspa.com/th/contact หรือ อีเมล talkouts@osotspa.com หรือ โทร 02-351-1000
- สื่อสังคมออนไลน์ เช่น Facebook และ Line เป็นต้น
คู่ค้าทางธุรกิจ
ความคาดหวัง
- การค้าที่เป็นธรรม
- ความร่วมมือที่สอดคล้องกัน
- การเติบโตของธุรกิจ
- การปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลความลับ
- การให้ความเคารพด้านทรัพย์สินทางปัญญาและลิขสิทธิ์
การตอบสนองของบริษัทฯ
- ปกป้องข้อมูลความลับของบริษัทคู่ค้าและข้อมูลทางธุรกิจ ไม่มีการเปิดเผยใดๆ หากไม่ได้รับคำยินยอมหรือการอนุญาตทางกฎหมาย
- ดำเนินความสัมพันธ์ทางธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ เป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ไม่ทำลายชื่อเสียง
- คำนึงถึงความเสมอภาคและผลประโยชน์ร่วมกับคู่ค้าทางธุรกิจ
- สรรหาและคัดเลือกคู่ค้าอย่างโปร่งใสและเป็นธรรม
- ดำเนินกิจกรรมเพิ่มศักยภาพและสานสัมพันธ์ ตลอดจนการสร้างความร่วมมือเพื่อศึกษา สร้างองค์ความรู้ และนวัตกรรมร่วมกัน
ช่องทางการสื่อสารและ การมีส่วนร่วม
- การติดต่อกับคู่ค้าโดยตรง
- การประชุม เข้าตรวจสอบ เยี่ยมชมโรงงาน และสถานที่ปฏิบัติงานของคู่ค้า
- การตรวจประเมินคู่ค้าในการปฏิบัติตาม “แนวทางการปฏิบัติอย่างยั่งยืนของคู่ค้า (Supplier Sustainable Code of Conduct)” รวมถึงการประเมินความเสี่ยงด้านความยั่งยืนประจำปี และสำหรับคู่ค้ารายใหม่
- การประเมินความเสี่ยงในห่วงโซ่อุปทานประจำปี
- กิจกรรม Suppliers Day ประจำปี ตลอดจนการจัดอบรมเพื่อส่งเสริมความรู้และเพิ่มศักยภาพแก่คู่ค้า
- การร่วมมือในโครงการต่างๆ เพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และพัฒนาเศรษฐกิจของธุรกิจรายย่อยและในระดับชุมชน
- การสำรวจความพึงพอใจของคู่ค้า
- ช่องทางการร้องเรียน โทร 02-351-1034 อีเมล hotline@osotspa.com และเว็บไซต์ www.osotspa.com/th/about-us/governance/whistleblowing-form
- เว็บไซต์บริษัทฯ www.osotspa.com/th/contact หรือ อีเมล talkouts@osotspa.com หรือ โทร 02-351-1000
ผู้ถือหุ้น นักลงทุน และเจ้าหนี้
ความคาดหวัง
- การปรับปรุงประสิทธิภาพทางธุรกิจ
- การกำกับดูแลกิจการที่ดี
- การรายงานข้อมูลอย่างถูกต้องและโปร่งใส
- การปฏิบัติอย่างเท่าเทียม
- การชำระหนี้ตามกำหนดเวลา
- การปฏิบัติตามเงื่อนไขสัญญาอย่างเคร่งครัด
การตอบสนองของบริษัทฯ
- ดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส เป็นธรรม และปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด
- ปกป้องผลประโยชน์ของบริษัทฯ และผู้ถือหุ้น
- ปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม
- รายงานข้อมูลอย่างโปร่งใส ถูกต้อง เชื่อถือได้ และสม่ำเสมอ
- ปฏิบัติตามสัญญาและเงื่อนไขของเจ้าหน้าที่ในการชำระคืนเงินต้น ดอกเบี้ย และหลักประกันอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
ช่องทางการสื่อสารและ การมีส่วนร่วม
- การประชุมใหญ่สามัญประจำปี
- การประชุม การสื่อสาร และรายงานผลประกอบการรายไตรมาส
- กิจกรรม Open House เข้าเยี่ยมชมโรงงานและสถานที่ปฏิบัติงานของบริษัทฯ
- จดหมายข่าวประจำเดือนเกี่ยวกับธุรกิจของบริษัทฯ สำหรับนักลงทุน
- โทรศัพท์ อีเมล การประชุมออนไลน์ และ roadshow
- ช่องทางการร้องเรียน โทร 02-351-1034 อีเมล hotline@osotspa.com และเว็บไซต์ www.osotspa.com/th/about-us/governance/whistleblowing-form
- เว็บไซต์นักลงทุนสัมพันธ์ของบริษัทฯ www.osotspa.com/th/investor-relations/home
หน่วยงานกำกับดูแลและหน่วยงานภาครัฐ
ความคาดหวัง
- การประกอบกิจการธุรกิจบนพื้นฐานของความเป็นธรรมภายใต้หลักธรรมาภิบาล
- การแข่งขันที่เป็นธรรมและเท่าเทียม ปราศจากการผูกขาด คำนึงถึงประโยชน์ของผู้บริโภคเป็นสำคัญ
- การจัดการข้อร้องเรียนอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นระบบและสามารถตรวจสอบได้
- ให้ความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรมหรือโครงการต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อผู้บริโภคและสาธารณะ
การตอบสนองของบริษัทฯ
- ดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส เป็นธรรม และปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด
- กำหนดนโยบายและแนวทางการดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงกฎหมาย กรอบนโยบายและแผนการพัฒนาของภาครัฐและหน่วยงานกำกับดูแล เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างสอดคล้อง โปร่งใส และสามารถปรับตัวตามการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบ
- เข้าร่วมเวทีสาธารณะและการประชุมต่างๆ เพื่อเสนอความคิดเห็นต่อร่างนโยบาย กฎหมาย ระเบียบและข้อบังคับที่เกี่ยวกับธุรกิจ
- เข้าร่วมประชุม และกิจกรรมทางวิชาการเพื่อเผยแพร่ และเปลี่ยนองค์ความรู้ และสนับสนุนการพัฒนามาตรฐานของอุตสาหกรรม
ช่องทางการสื่อสารและ การมีส่วนร่วม
- การติดต่อ และการเข้าร่วมประชุมกับหน่วยงานกำกับดูแลและหน่วยงานภาครัฐโดยตรง
- กิจกรรม Open House เพื่อเปิดโอกาสให้หน่วยงานภาครัฐเข้าเยี่ยมชมโรงงานและสถานที่ปฏิบัติงานของบริษัทฯ
- จัดกิจกรรมสัมมนาแลกเปลี่ยนความเชี่ยวชาญ เพื่อเสริมสร้างองค์ความรู้และการเตรียมความพร้อมสำหรับกฎหมาย กฎระเบียบ และข้อบังคับใหม่ๆ
- ช่องทางการร้องเรียน โทร 02-351-1034 อีเมล hotline@osotspa.com และเว็บไซต์ www.osotspa.com/th/about-us/governance/whistleblowing-form
- เว็บไซต์บริษัทฯ www.osotspa.com/th/contact หรือ อีเมล talkouts@osotspa.com หรือ โทร 02-351-1000
พนักงาน
ความคาดหวัง
- ค่าตอบแทนที่เป็นธรรม
- การปฏิบัติด้านแรงงานที่ดี
- มาตรฐานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในที่ทำงาน
- การพัฒนาทักษะความรู้ และเสริมศักยภาพการทำงาน
- โอกาสความก้าวหน้าในอาชีพ
- สมดุลชีวิตการทำงาน
- สิทธิมนุษยชน
การตอบสนองของบริษัทฯ
- ดำเนินการส่งเสริมและอำนวยความสะดวกในการพัฒนาทักษะของพนักงาน
- ดำเนินการตามนโยบายด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด
- การจ่ายค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรม ปรับปรุงสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ให้ทัดเทียมกับมาตรฐานในตลาดและเหนือกว่าที่กฎหมายกำหนด
- ส่งเสริมค่านิยมองค์กร ACT ให้เกิดการปฏิบัติทั่วทั้งองค์กร
- ส่งเสริมและสร้างความตระหนักเกี่ยวกับความหลากหลาย ความเสมอภาค และความเท่าเทียม ละเว้นการเลือกปฏิบัติและการคุกคามอย่างเคร่งครัด
- ส่งเสริมการเคารพสิทธิมนุษยชน ความเป็นส่วนตัว และการแสดงออกอย่างเสรี
ช่องทางการสื่อสารและ การมีส่วนร่วม
- การพูดคุยสื่อสารกับหัวหน้างานและหน่วยงานทรัพยากรบุคคลโดยตรง
- การประชุมภายในองค์กร (Townhall) รายไตรมาส
- การประเมินผลการปฏิบัติงานรายปีและการประเมินแบบ 360 องศา
- การสำรวจการมีส่วนร่วมและความผูกพันของพนักงานประจำปี
- การฝึกอบรม เพิ่มทักษะ เสริมศักยภาพพนักงาน
- การประชุมคณะกรรมการสวัสดิการอย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง
- การประชุมคณะกรรมการความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมการทำงานอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง
- แอปพลิเคชัน OSP Life ช่องทางสื่อสาร Line OSP Connect และช่องทางสื่อสังคมออนไลน์อื่นๆ
- สโมสรพนักงานโอสถสภา ชมรม กิจกรรมสันทนาการ และกิจกรรมตามเทศกาลและประเพณี
- ช่องทางการร้องเรียน โทร 02-351-1034 อีเมล hotline@osotspa.com และเว็บไซต์ www.osotspa.com/th/about-us/governance/whistleblowing-form
ชุมชน
ความคาดหวัง
- การดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ
- ความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน
- การพัฒนาชุมชนและกลุ่มเปราะบาง
- การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับ
- การมีส่วนร่วมในกิจกรรมสาธารณะ
การตอบสนองของบริษัทฯ
- จัดโครงการและกิจกรรมเพื่อพัฒนาชุมชนและสังคมอย่างสม่ำเสมอ
- สนับสนุนกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมโดยรวมและละเว้นจากการละเมิดกฎหมาย
- สนับสนุนกิจกรรมในชุมชนท้องถิ่นที่บริษัทฯ เข้าไปดำเนินกิจการ โดยให้ความสำคัญด้านผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
- ปฏิบัติตามนโยบายในการจัดหาสินค้า ผลิตภัณฑ์ และบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
- สนับสนุนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการอนุรักษ์พลังงาน ทรัพยากรน้ำ และสิ่งแวดล้อม รวมถึงปฏิบัติตามนโยบายสนับสนุนการผลิตและใช้งานผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
ช่องทางการสื่อสารและ การมีส่วนร่วม
- กิจกรรม Open House ให้ชุมชนเข้าเยี่ยมชมโรงงานและสถานที่ปฏิบัติงานของบริษัทฯ
- กิจกรรมชุมชนสัมพันธ์และการพบปะตามเทศกาลและประเพณี
- ดำเนินโครงการ Bottle to Bottle ร่วมกับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และพันธมิตรต่างๆ เพื่อเผยแพร่และร่วมกันรณรงค์ให้ชุมชนและสังคมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการคัดแยกขยะ และการรีไซเคิลขยะขวดแก้ว
- ช่องทางสื่อสารออนไลน์ OSP Recycle ทาง Line Official เพื่อสื่อสารกับสมาชิกชุมชน ตัวเรียน และประชาชนทั่วไป ที่เข้าร่วมโครงการ Bottle to Bottle
- สนับสนุนการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35
- ดำเนินการช่วยเหลือกลุ่มเปราะบางโดยมูลนิธิโอสถสภา เช่น สนับสนุนการสร้างอาชีพและรายได้แก่คนพิการ มอบทุนการศึกษา แก่นักศึกษา เป็นต้น
- ช่องทางการร้องเรียน โทรศัพท์ 02-351-1034 อีเมล hotline@osotspa.com และเว็บไซต์ www.osotspa.com/th/about-us/governance/whistleblowing-form
- เว็บไซต์บริษัทฯ www.osotspa.com/th/contact หรือ อีเมล talkouts@osotspa.com หรือ โทร call center บริษัทฯ 02-351-1000
- สื่อสังคมออนไลน์ เช่น Facebook และ Line เป็นต้น