โอสถสภากับความยั่งยืน

โอสถสภาจัดทำนโยบายด้านความยั่งยืนเพื่อเป็นกรอบในการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบและเป็นไปตามหลักสากล อาทิ OECD Guidelines for Multinational Enterprises on Responsible Business Conduct, UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs), ILO Core Labor Standards และ UN International Bill of Human Rights รวมถึงเป็นแนวทางในการกำกับดูแลให้การดำเนินงานของบริษัทฯ นั้นมีส่วนช่วยส่งเสริมเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ (UN SDGs) อีกด้วย

นโยบายด้านความยั่งยืนของบริษัทฯ มีสาระสำคัญดังต่อไปนี้

  • ครอบคลุมกระบวนการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ คู่ค้า พันธมิตร และกิจการร่วมค้าต่างๆ เพื่อให้เกิดการพัฒนาตลอดห่วงโซ่คุณค่า
  • มีการบริหารจัดการกับผู้มีส่วนได้เสียให้เป็นไปตามมาตรฐานสากล มีช่องทางการสื่อสาร การรับฟังข้อคิดเห็น ข้อกังวล และความคาดหวัง รวมไปถึงกลไกรับเรื่องร้องเรียนและการละเมิด กระบวนการสอบสวน มาตรการเยียวยา เพื่อนำมาปรับปรุงกระบวนการทำงานต่างๆ ของบริษัทฯ
  • มีแนวทางการประเมิน ระบุ และจัดลำดับประเด็นสำคัญที่มีต่อผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอกองค์กรตามมาตรฐานสากล และจะต้องดำเนินการทบทวนอย่างสม่ำเสมอ รวมถึงเปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใสตามหลักการสากล อาทิ กรอบการรายงานความยั่งยืนสากล (Global Reporting Initiative: GRI) ข้อมูลทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับสภาพภูมิอากาศ (TCFD) และการประเมินผลดัชนีชี้วัดความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม (Carbon Disclosure Project: CDP)

กลยุทธ์ด้านความยั่งยืนของโอสถสภา

โอสถสภาผนวกกลยุทธ์ด้านความยั่งยืนในทุกกระบวนการดำเนินงาน ครอบคลุมความยั่งยืนทั้ง 3 มิติ

มิติธรรมาภิบาลและเศรษฐกิจ
ต่อยอดการเป็นกำลังสำคัญเพื่อส่งมอบมูลค่าเพิ่มให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียในห่วงโซ่เศรษฐกิจ มุ่งสู่การเติบโตร่วมกันอย่างยั่งยืน
สร้างการเติบโตร่วมกันอย่างยั่งยืน
ส่งมอบสินค้าและบริการด้วยคุณภาพสูงสุดให้กับลูกค้า
เติบโตเคียงข้างคู่ค้าของบริษัทฯ
เดินหน้าอย่างมั่นคง ปรับตัวด้วยการพัฒนานวัตกรรม
มิติสังคม
ดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมและซื่อสัตย์ พร้อมส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่มีคุณประโยชน์ต่อสุขภาพให้แก่ผู้บริโภค เพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม
สร้างผลกระทบเชิงบวกให้แก่สังคม
สร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณประโยชน์ต่อสุขภาพของผู้บริโภค
สร้างโอกาสความก้าวหน้าทางอาชีพอย่างเท่าเทียมแก่พนักงานและส่งเสริมการยอมรับในความหลากหลายในที่ทำงาน
สืบสานความเป็นพลเมืองดีขององค์กร สร้างประโยชน์เพื่อชุมชนและสังคม
มิติสิ่งแวดล้อม
มุ่งมั่นลดการสร้างผลเสียต่อสิ่งแวดล้อมโดยส่งเสริมเศรษฐกิจหมุนเวียน และลดผลกระทบจากสภาวะภูมิอากาศเปลี่ยนแปลง
ปกป้องสิ่งแวดล้อม
เพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการดำเนินงานในระดับองค์กรเพื่อลดการใช้ทรัพยากรธรรมชาติและลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมที่เกิดจากบรรจุภัณฑ์