การกำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ

ห้ามมิให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน ให้หรือรับของขวัญ การเลี้ยงรับรอง ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม

การบริจาคเพื่อการกุศลต้องกระทำในนามของบริษัทแก่องค์กรใดๆ ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อประโยชน์ต่อสังคม โดยต้องเป็นองค์กรที่เชื่อถือได้ และต้องดำเนินการด้วยความโปร่งใส ผ่านขั้นตอนการปฏิบัติงานของบริษัทฯ ที่กำหนดไว้และถูกต้องตามกฎหมาย ตลอดจนมีการติดตามและตรวจสอบเพื่อให้มั่นใจว่าการบริจาคดังกล่าวไม่ได้ถูกนำไปใช้เป็นช่องทาง ในการทุจริตคอร์รัปชัน

การให้การสนับสนุนไม่ว่าจะเป็นเงิน วัตถุ หรือทรัพย์สินแก่กิจกรรมหรือโครงการใด ต้องมีการระบุชื่อบริษัทฯ โดยการให้การสนับสนุนนั้นต้องมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมธุรกิจและภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัทฯ และต้องดำเนินการด้วยความโปร่งใสผ่านขั้นตอนการปฏิบัติงานของบริษัทฯ ที่กำหนดไว้และถูกต้องตามกฎหมาย ตลอดจนมีการติดตามและตรวจสอบเพื่อให้มั่นใจว่าการให้การสนับสนุนดังกล่าวไม่ได้ถูกนำไปใช้เป็นช่องทางในการทุจริตคอร์รัปชัน

บริษัทฯ มีนโยบายเป็นกลางทางการเมือง โดยจะไม่ให้การช่วยเหลือทางการเมือง ไม่กระทำการอันเป็นการฝักใฝ่พรรคการเมืองใดพรรคการเมืองหนึ่ง และไม่ทำกิจกรรมใดๆ ที่อาจทำให้เกิดความเข้าใจว่าบริษัทฯ มีส่วนเกี่ยวข้องหรือฝักใฝ่พรรคการเมืองใดพรรคการเมืองหนึ่งไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม อย่างไรก็ตาม บุคลากรทุกคนของบริษัทฯ มีสิทธิและเสรีภาพทางการเมืองตามกฎหมาย แต่ต้องไม่ดำเนินการหรือดำเนินกิจกรรมรวมถึงนำทรัพยากรใดๆ ของบริษัทฯ ไปใช้พื่อดำเนินการ หรือกิจกรรมทางการเมืองอันจะทำให้บริษัทฯ สูญเสียความเป็นกลาง หรือได้รับความเสียหายจากการเข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้อง

บริษัทฯ ไม่มีนโยบายในการจ่ายค่าอำนวยความสะดวกในรูปแบบใดๆ ในลักษณะที่อาจถูกเข้าใจว่าเป็นการให้หรือรับสินบนทั้งทางตรงและทางอ้อมแก่เจ้าหน้าที่รัฐ หรือบุคลากรของหน่วยงานภายนอก

การจ้างเจ้าพนักงานของรัฐ/เจ้าหน้าที่ของรัฐ สามารถกระทำได้ตามความเหมาะสม แต่การจ้างดังกล่าวต้องไม่เป็นการเอื้อประโยชน์แก่บริษัทฯ หรือก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ระหว่างหน่วยงานของรัฐกับบริษัทฯ หรือเป็นการกระทำเพื่อให้เกิดความได้เปรียบทางธุรกิจ

การจัดซื้อจัดจ้างต้องดำเนินการด้วยความโปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ และเป็นไปตามขั้นตอน ระเบียบ และวิธีการที่บริษัทฯ กำหนด รวมทั้งต้องดำเนินการตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

บริษัทฯ มีกระบวนการการบริหารงานบุคคลที่โปร่งใสและเป็นธรรม โดยครอบคุลมตั้งแต่การสรรหา การคัดเลือก การฝึกอบรม การประเมินผลการปฏิบัติงาน การให้ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ต่างๆ และการเลื่อนตำแหน่ง

บริษัทฯ มีขั้นตอนในการเก็บรักษาเอกสารและบันทึกต่างๆ ที่พร้อมต่อการตรวจสอบเสมอ มีหลักฐานเอกสารประกอบการปฏิบัติงานทุกขั้นตอนอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และเพียงพอ

บริษัทฯ มีการประเมินความเสี่ยงด้านการทุจริตคอร์รัปชันของบริษัทอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง และจัดทำมาตรการ จัดการความเสี่ยงให้มีความเหมาะสมในการป้องกันหรือลดความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้และเป็นไปตามระบบควบคุมภายในของบริษัทฯ โดยรายงานการประเมินความเสี่ยงดังกล่าวให้คณะกรรมการบริษัทรับทราบ

บริษัทฯ มีระบบการควบคุมภายในและกระบวนการสอบทานอย่างเหมาะสมและเพียงพอจากหน่วยงานตรวจสอบภายใน ซึ่งครอบคลุมถึงกระบวนการเก็บบันทึกข้อมูลทางการเงิน การบัญชี และกระบวนการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของบริษัทฯ เพื่อให้เกิดความมั่นใจในประสิทธิภาพและประสิทธิผลของนโยบายต่อต้านการคอร์รัปชัน โดยรายงานผลการตรวจสอบ และสอบทานต่อคณะกรรมการตรวจสอบ

บริษัทฯ สื่อสารนโยบายและมาตรการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันให้แก่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องรับทราบ ได้แก่ กรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน บริษัทย่อยในประเทศ ตัวแทนทางธรุกิจ และคู่ค้า

การแจ้งเบาะแส

ร้องเรียนหรือแจ้งเบาะแสเมื่อพบเห็นการกระทำที่เชื่อได้ว่าเป็นการฝ่าฝืนนโยบายฉบับนี้ โดยขั้นตอนให้เป็นไปตามนโยบายเกี่ยวกับการร้องเรียนและการแจ้งเบาะแส ทั้งนี้ ผู้ร้องเรียนหรือผู้แจ้งเบาะแส และพยาน จะได้รับการปกป้องคุ้มครองที่เหมาะสมและเป็นธรรมจากบริษัทฯ โดยบริษัทฯ จะเก็บรักษาข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน บุคคลที่แจ้งเรื่องร้องเรียน และพยาน เป็นความลับ และไม่เปิดเผยต่อบุคคลใดๆ ที่ไม่เกี่ยวข้อง เว้นแต่เป็นการเปิดเผยตามข้อกำหนดของกฎหมาย

การขอคำแนะนำ

กรณีที่มีข้อสงสัยว่าการกระทำนั้นอาจฝ่าฝืนกฎหมาย ระเบียบ นโยบาย และแนวปฏิบัติด้านการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน สามารถขอคำแนะนำจากฝ่ายเลขานุการบริษัท

บริษัทฯ จะคุ้มครองบุคลากรของบริษัทฯ ที่ปฏิเสธการทุจริตคอร์รัปชัน โดยจะไม่ลดตำแหน่ง ลงโทษ หรือให้ผลกระทบทางลบต่อบุคคลดังกล่าว แม้ว่าการกระทำนั้นจะทำให้บริษัทฯ สูญเสียโอกาสทางธุรกิจ

ผู้ที่กระทำการการทุจริตคอร์รัปชันถือเป็นการกระทำผิดตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ ซึ่งจะต้องได้รับการพิจารณาโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ รวมถึงอาจได้รับโทษตามกฎหมาย หากการกระทำดังกล่าวเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย